南寧訊(記者孫妮)在近日舉行的中國(guó)-東盟青年創(chuàng)新大賽上,代表廣西參賽的廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院的“學(xué)生頭”在管理模擬決賽中,獲得了團(tuán)體一等獎(jiǎng)和個(gè)人三等獎(jiǎng)的好成績(jī),指導(dǎo)老師趙序海毫不吝嗇地夸贊自己的學(xué)生:“我們廣西仔‘做生意’還可以啵!”
8000名青年才俊比創(chuàng)新
中國(guó)-東盟青年創(chuàng)新大賽是由教育部主辦、為慶祝中國(guó)-東盟建立對(duì)話關(guān)系20周年舉辦的創(chuàng)新競(jìng)賽,包括創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、創(chuàng)意營(yíng)銷策劃、管理模擬、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等4個(gè)模塊,主要考察選手的創(chuàng)新能力、企業(yè)運(yùn)作能力和團(tuán)體合作能力。比賽的選手是國(guó)內(nèi)和東盟國(guó)家15~35歲的青年,以高校學(xué)生為主,共有3000個(gè)代表隊(duì)的8000名選手參加。
“從海選、初賽、復(fù)賽到?jīng)Q賽,廣西隊(duì)挺進(jìn)決賽可不容易。”1月14日,指導(dǎo)老師趙序海告訴記者,這次比賽含金量較高,廣東、浙江等經(jīng)濟(jì)和教育強(qiáng)省派出數(shù)百個(gè)參賽隊(duì),還有不少東盟國(guó)家的隊(duì)員參賽。經(jīng)過一輪又一輪的“大浪淘沙”,經(jīng)干院、廣西大學(xué)等本土高校的5支團(tuán)隊(duì)挺進(jìn)復(fù)賽,拼到最后,只有一支隊(duì)伍留在決賽圈。
“90后”有想法也“有脾氣”
“管理模擬比賽就是在虛擬環(huán)境中運(yùn)營(yíng)公司,簡(jiǎn)單說,就是做生意?!睆V西代表隊(duì)的岑顯達(dá)告訴記者。小岑同學(xué)是經(jīng)干院工商系大二的學(xué)生,曾在多家企業(yè)擔(dān)任過物流、營(yíng)銷等崗位的兼職,正因?yàn)樗氨容^懂行”,比賽中大家一致推選他當(dāng)模擬企業(yè)的CEO。比賽中,每個(gè)“企業(yè)”可向銀行貸款,要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)、生產(chǎn)和定價(jià),也要采買原料和機(jī)器設(shè)備,還要進(jìn)行營(yíng)銷策劃。而所有“企業(yè)”最后都要進(jìn)入模擬市場(chǎng),想辦法賣出“產(chǎn)品”,回收資金?!罢l能把企業(yè)運(yùn)作得好,能賺錢,誰就是優(yōu)勝者?!?/p>
“‘90后’大膽創(chuàng)新,自信自我,但缺乏合作精神和抗打擊能力?!敝笇?dǎo)老師一針見血地點(diǎn)出了小岑“企業(yè)運(yùn)作”中的失誤,在他看來,這也是“90后特質(zhì)”。憑著對(duì)市場(chǎng)的把握,小岑的“企業(yè)”一路殺進(jìn)了決賽,但是在一次決策中,他沒有采納下屬有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的建議,繼續(xù)擴(kuò)大老產(chǎn)品的生產(chǎn),結(jié)果產(chǎn)品賣不出去,資金也收不回來。營(yíng)銷業(yè)績(jī)不佳,“營(yíng)銷經(jīng)理”情緒不佳,在下一次決策中不提供任何市場(chǎng)信息和建議,“讓企業(yè)虧了幾百萬元”。類似的情況不僅在小岑一家“企業(yè)”存在,據(jù)介紹,區(qū)外一些代表隊(duì),不時(shí)出現(xiàn)這樣的場(chǎng)面:一語不合,“營(yíng)銷經(jīng)理”、“生產(chǎn)主管”拂袖而去,只丟下CEO這個(gè)光桿司令硬撐下去。
高中生提前感受“商戰(zhàn)”
指導(dǎo)老師告訴記者,學(xué)生雖然有脾氣,但“90后”的創(chuàng)新意識(shí)和科技能力絕對(duì)不容小覷。大賽中有學(xué)生制造出能檢測(cè)有害氣體的機(jī)器人,也有人發(fā)明了能在大學(xué)宿舍使用的“人力甩干機(jī)”,孩子們的奇思妙想,常讓“70后”、“80后”的老師們自嘆不如。
此外,這次比賽,也讓本土師生見識(shí)了東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)家長(zhǎng)的商業(yè)意識(shí)。據(jù)介紹,本次大賽參賽者以大學(xué)生為主,可是,上海、溫州一帶的不少高中生,被家長(zhǎng)“攆”著去參加管理模擬類的比賽,家長(zhǎng)們交流說,就是希望孩子們?cè)诮咏鎸?shí)的“商戰(zhàn)”中體味企業(yè)管理的殘酷和樂趣,培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí),“將來好接班”。
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