海南時政

　　開放的海南誠邀各方英才

　　《百萬人才進(jìn)海南行動計劃(2018—2025年)》新聞發(fā)布會答記者問摘登

　　5月13日晚，省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會。省委副書記、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李軍，省委常委、組織部長、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長王瑞連出席新聞發(fā)布會，并就《百萬人才進(jìn)海南行動計劃(2018—2025年)》(以下簡稱《行動計劃》)進(jìn)行介紹解讀和回答記者提問。同時，參加發(fā)布的省直有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志也就本系統(tǒng)、本領(lǐng)域具體問題回答了記者提問。本報就新聞發(fā)布會中的問答內(nèi)容予以摘登。

　　關(guān)鍵詞：吸引、留住、用好人才

　　問：海南建省之初曾出現(xiàn)過“十萬人才過海峽”的盛況，但后來又有很多人回去了，一個重要原因就是無事可做。這次省委、省政府提出百萬人才進(jìn)海南，請問這些人才來了到哪里、干什么?

　　答：功以才成，業(yè)由才廣，開放的海南誠摯邀請各方英才加入全島自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)。當(dāng)然，人才來了做什么是一個很關(guān)鍵的問題。集聚百萬人才參與海南全島自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)是一個整體的概念，涵蓋各個重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)，包括高層次人才和一般人才，覆蓋黨政人才、事業(yè)單位人才、企業(yè)人才和社會人才等各類人才。這些人才，通過政府手段調(diào)配的只是其中很少的一部分，大量的還是依靠市場手段去配置，充分發(fā)揮用人單位吸引、留住和用好人才的主體作用。在這方面，我們有這樣幾個設(shè)計：

　　第一，大力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。一流的平臺集聚一流的人才，在這方面，《行動計劃》專門寫了幾條，包括在中央支持下建設(shè)航天領(lǐng)域重大科技創(chuàng)新基地、國家深?；啬戏街行摹夷戏笨蒲杏N基地、國家熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)中心、全球動植物種質(zhì)資源引進(jìn)中轉(zhuǎn)基地5大平臺;包括爭取國字號高校和科研院所在海南設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，歡迎國家級科研院所整建制遷入或建設(shè)，鼓勵國內(nèi)外知名企業(yè)總部或區(qū)域性總部落戶海南。包括推動海南大學(xué)建設(shè)作物學(xué)世界一流學(xué)科，對海南大學(xué)作物學(xué)學(xué)科團(tuán)隊給予每年不低于500萬元資助。支持省內(nèi)高校、科研院所和企業(yè)建設(shè)國家重點學(xué)科、重點實驗室、工程中心、技術(shù)創(chuàng)新中心和人文社科重點研究基地，支持國內(nèi)外高校、科研院所和企業(yè)在瓊建立技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心、中試與轉(zhuǎn)化基地、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技成果轉(zhuǎn)化平臺等。省級以上一流學(xué)科和優(yōu)勢(特色、重點)專業(yè)最高500萬元資助;我們的目的就是通過創(chuàng)新平臺載體建設(shè)，集聚創(chuàng)新型高層次人才及其團(tuán)隊，帶動全省人才隊伍整體建設(shè)。

　　第二，大力集聚各類重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)。企業(yè)是人才需求最多的用人主體，能否實現(xiàn)百萬人才進(jìn)海南，關(guān)鍵是看幾十萬家企業(yè)的崗位需求有多少、所提供條件是否有吸引力、人才是否有用武之地、個人價值能否得到體現(xiàn)。所以《行動計劃》專列一條，特別強(qiáng)調(diào)要積極推動我省6類重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)，通過綜合招商、項目帶動、團(tuán)隊引進(jìn)，大力集聚具有一定規(guī)模和良好成長性的企業(yè)，重點引進(jìn)符合我省產(chǎn)業(yè)需求的高新技術(shù)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合、與國際接軌的用人制度。同時還特別強(qiáng)調(diào)要積極引進(jìn)眾創(chuàng)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)社區(qū)等新型孵化機(jī)構(gòu)，我們將提供最高1000平方米的3年零租金創(chuàng)業(yè)場所或最高500萬元租金補(bǔ)貼，通過各類園區(qū)、企業(yè)、創(chuàng)新基地等載體來集聚人才。

　　第三，支持各類人才自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。海南建設(shè)全島自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港，給各類人才提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，也鼓勵各類人才在市場的廣闊舞臺上一展身手。為支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，《行動計劃》一方面為各類人才來瓊創(chuàng)業(yè)提供支持，比如創(chuàng)業(yè)人才可向有關(guān)金融機(jī)構(gòu)申請最高200萬元、最長5年期限的信用貸款或保證擔(dān)保貸款;可在入駐園區(qū)申請100平方米以內(nèi)、3年內(nèi)零租金的辦公用房;另一方面我們又為科技人員離崗創(chuàng)業(yè)進(jìn)行松綁，允許其在事業(yè)單位保留身份、人事關(guān)系、社會保險3年，通過營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓有志于創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位科研人員安心創(chuàng)業(yè)。

　　最后，我們還加大薦才引才力度，充分發(fā)揮高校、醫(yī)院、園區(qū)、企業(yè)等各類用人單位引才主體作用，對引才績效突出的給予獎勵，比如成功引進(jìn)大師級人才或團(tuán)隊的，按50萬元/人、200萬元/團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵;對成功引進(jìn)杰出人才或團(tuán)隊的，按10萬元/人、50萬元/團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。企業(yè)招才引智投入實行稅前扣除，國有企業(yè)引才投入成本視為當(dāng)年利潤考核。

　　關(guān)鍵詞：引進(jìn)人才與培養(yǎng)本地人才并重

　　問：百萬人才進(jìn)海南主要指的是人才引進(jìn)，強(qiáng)調(diào)引進(jìn)人才，會否造成“引來女婿氣走兒”的問題?《行動計劃》在這方面有什么考慮?

　　答：解決人才不足，一靠引進(jìn)，二靠培養(yǎng)。省委、省政府在考慮人才問題時，始終堅持引進(jìn)人才與培養(yǎng)本地人才并重。在《行動計劃》中，針對人才培養(yǎng)，也提出了一系列重大舉措。

　　第一，實施國家級項目人才配套支持計劃。海南將進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度，支持更多的本地人才申報參評、參選國家級人才項目，比如積極推薦我省人才申報“兩院”院士、“長江學(xué)者”特聘教授、國家“千人計劃”、“萬人計劃”等國家級人才重大工程和項目，對入選“兩院”院士的，給予最高500萬元的配套人才補(bǔ)貼。對入選 “長江學(xué)者”特聘教授、國家“千人計劃”“萬人計劃”人選、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等國家級人才項目人才，給予最高100萬元的配套人才補(bǔ)貼，爭取更多的本地人才進(jìn)入國家級高層次人才行列。

　　第二，分類加強(qiáng)各類人才隊伍建設(shè)。立足專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才培養(yǎng)，著力打造“南海學(xué)者”“南海英才”“南海工匠”等系列人才培養(yǎng)品牌，有針對性地培養(yǎng)100名“南海名家”、300名“南海英才”、200名“南海工匠”，給予南海名家50萬元/人、南海英才、南海工匠30萬元/人的人才補(bǔ)貼。同時重點推進(jìn)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，積極培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)業(yè)干部人才，引導(dǎo)人才扎根基層，助力脫貧攻堅。

　　第三，實施重點產(chǎn)業(yè)人才教育對接計劃。立足重點產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展需求，一方面積極鼓勵引進(jìn)境外優(yōu)質(zhì)教育資源、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，來瓊舉辦高水平中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)和項目，培養(yǎng)培訓(xùn)國際化人才;另一方面推動高校、職業(yè)學(xué)校建設(shè)與產(chǎn)業(yè)需求相匹配的學(xué)科、專業(yè)，支持園區(qū)、企業(yè)等用人單位以“校企合作”的方式聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)技能人才，對實施重點產(chǎn)業(yè)人才教育對接計劃績效優(yōu)秀的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)給予20-50萬元獎勵。

　　省委、省政府在研究《行動計劃》時，就對建立健全全方位、多元化、立體式的人才培養(yǎng)體系作了通盤考慮，希望各方以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來，讓引進(jìn)的人才有平臺、本地的人才有空間，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

　　關(guān)鍵詞：人才落戶與配偶就業(yè)

　　問：人才來瓊，只有落了戶、安了家，才算真正成為海南人，請問在落戶、配偶就業(yè)等方面，《行動計劃》有什么政策?有沒有便捷的服務(wù)?

　　答：放寬人才落戶門檻是當(dāng)前許多省市吸引人才的重要手段，在這方面，海南的政策更加積極、更加開放。主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面，最大限度地降低人才落戶門檻，比如，我們提出具有全日制大專以上學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才均可在我省工作地或?qū)嶋H居住地落戶;另一方面，盡可能地增加人才的落戶選擇，比如各類高層次人才、碩士畢業(yè)生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生，以及擁有重大科研成果的創(chuàng)新人才、產(chǎn)品符合我省重點產(chǎn)業(yè)支持方向的創(chuàng)業(yè)人才可在我省任一城鎮(zhèn)落戶。去年我們以省政府名義專門印發(fā)了《海南省引進(jìn)人才落戶實施辦法》，對人才落戶作了詳細(xì)的規(guī)定，這次行動計劃進(jìn)一步增加了海外留學(xué)歸國人員的落戶內(nèi)容，海外留學(xué)歸國的本科以上畢業(yè)生都可在我省任一城鎮(zhèn)落戶。為便于高校畢業(yè)生落戶，我們特意提供了2種辦理途徑：其一是在海南落實工作單位的，可以將戶口落在本單位的集體戶口中，如果本單位沒有設(shè)立集體戶口，可以將戶口落在自己居住地所在的轄區(qū)派出所或社區(qū)集體戶口中。其二是在省屬或?？谑袑賳挝痪蜆I(yè)的，如本人沒有穩(wěn)定住所(含租賃)，且工作單位沒有設(shè)立集體戶口的，可以選擇將戶口落在已將個人檔案轉(zhuǎn)入的省、市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生集體戶口。

　　配偶就業(yè)問題是留住人才、讓人才安心工作的關(guān)鍵?！缎袆佑媱潯窂年P(guān)心關(guān)愛人才的角度，相應(yīng)提出了解決配偶就業(yè)的相關(guān)舉措。比如全職引進(jìn)的各類高層次人才，配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位人員的，對口安排相應(yīng)工作;配偶為企業(yè)人員的，安排到企業(yè)工作;配偶未就業(yè)且符合崗位條件的，經(jīng)考核安排到事業(yè)單位就業(yè);其他未就業(yè)的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY一定比例發(fā)放生活補(bǔ)助，3年內(nèi)為其繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。在編制有限、凡進(jìn)必考的大背景下，我省提出配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位人員的，對口安排相應(yīng)工作;符合崗位條件的，經(jīng)考核合格安排到事業(yè)單位就業(yè)，這個力度還是很大的。

　　為給各類人才來瓊就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供便捷、高效的人才服務(wù)，目前我們正著手建設(shè)省級“一站式”人才服務(wù)平臺。在建成之前，我們先在省人力資源開發(fā)局二樓服務(wù)大廳(?？谑泻桶盥?號)安排專人負(fù)責(zé)受理服務(wù)項目申請材料，承辦和代辦有關(guān)手續(xù)，包括：辦理人才落戶、人事代理、高層次人才認(rèn)定、辦理“天涯英才卡”、申請人才租房補(bǔ)貼、申報營業(yè)執(zhí)照、辦理子女入學(xué)等30多項，并開通了熱線電話12333。同時，網(wǎng)上辦事平臺也在抓緊時間建設(shè)中，建成后將實現(xiàn)線上線下業(yè)務(wù)同步辦理，為各類人才提供“一張網(wǎng)”服務(wù)。

　　關(guān)鍵詞：人才住房保障

　　問：最近，海南實行了嚴(yán)格的全域限購政策，引進(jìn)的人才來到海南能否買房?能享受什么樣的購房政策?

　　答：在房地產(chǎn)調(diào)控方面，近期我省已連續(xù)出臺多項政策，特別是4月22日的“全域限購”政策，以實際行動堅決貫徹習(xí)近平總書記重要講話和中央12號文件精神，堅決落實“房子是用來住的、不是用來炒的”重要指示，堅決不做房地產(chǎn)加工廠，并調(diào)整優(yōu)化房地產(chǎn)區(qū)域結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、租售結(jié)構(gòu)，推動房地產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　同時，我省出臺了《關(guān)于進(jìn)一步完善我省住房保障和供應(yīng)體系的意見》，提出加快建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度，妥善解決好本地居民和引進(jìn)人才的住房問題，讓人民住有所居，并向住有宜居邁進(jìn)。

　　對于引進(jìn)人才的住房問題，《行動計劃》提出從以下方面進(jìn)行保障：一是在人才購房方面，《行動計劃》明確提出，對引進(jìn)的各類人才自在瓊落戶之日起購買商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限購政策限制。二是在人才住房保障方面，我省將為引進(jìn)的大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才分別按200平方米、180平方米、150平方米標(biāo)準(zhǔn)提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年贈予80%產(chǎn)權(quán)，滿8年贈予100%產(chǎn)權(quán)。同時，為其他各類人才提供住房租賃補(bǔ)貼，其中拔尖人才每月5000元，其他類高層次人才每月3000元，40歲以下的全日制碩士生每月2000元，35歲以下的全日制本科生每月1500元，連續(xù)補(bǔ)貼3年。

　　關(guān)鍵詞：子女教育 醫(yī)療保障

　　問：對于人才特別是高層次人才來說，來瓊工作生活還有兩件比較關(guān)心的事，就是子女入學(xué)和醫(yī)療保障，請問《行動計劃》在這些方面有什么具體措施?

　　答：人才特別是高層次人才來瓊，考慮的首要問題往往就是子女怎么上學(xué)，能不能接受好的教育。近幾年來，省委、省政府下了很大力氣來解決優(yōu)質(zhì)教育資源供給問題，通過實施“一市(縣)兩校一園”優(yōu)質(zhì)教育資源引進(jìn)工程、“好校長、好教師”引進(jìn)工程，引進(jìn)了一批優(yōu)質(zhì)的合作辦學(xué)項目和一批高層次的優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀管理團(tuán)隊，比如引進(jìn)了北師大萬寧附中、中央民族大學(xué)附中陵水分校、華東師大二附中黃流中學(xué)、北師大?？诟綄賹W(xué)校等一大批優(yōu)質(zhì)教育資源，截至目前已有12個市縣建成落地了16個優(yōu)質(zhì)教育資源合作辦學(xué)項目，另外還有10個項目正在建設(shè)中;比如引進(jìn)了51名好校長、249名好教師，這些優(yōu)秀校長、骨干教師等師資的引進(jìn)，引領(lǐng)帶動了區(qū)域?qū)W校整體水平的提升。

　　同時，為了專門解決高層次人才子女入學(xué)的問題，今年2月，省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)了《海南省高層次人才子女入學(xué)實施辦法》(試行)》，為高層次人才子女在海南入學(xué)、參加中考和高考，提供了一系列的優(yōu)惠政策，比如領(lǐng)軍以上層次人才子女戶籍轉(zhuǎn)入我省的，參加高考不受報考批次限制;其他高層次人才子女高中轉(zhuǎn)學(xué)的，按與原就讀學(xué)校等級相當(dāng)?shù)脑瓌t予以解決。這一次的《行動計劃》又將大師級人才、杰出人才子女中小學(xué)、幼兒園入學(xué)問題采取“一事一議”方式解決的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大到其直系親屬，實際上也是更便于一些高端人才工作之余還能同時照顧孫子女上學(xué)的生活需要。

　　答：近年來，我省一直致力將國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源引進(jìn)來海南，如解放軍總醫(yī)院、上海六院、九院和復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院等知名醫(yī)院均在我省設(shè)有分院，大部分二級以上醫(yī)院也與國內(nèi)各省市先進(jìn)醫(yī)院有幫扶合作關(guān)系，全省的醫(yī)療水平不斷提高，同時我們正在深度推進(jìn)跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，這些工作讓我們有信心、有能力為全省人才提供較高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

　　同時，我省正加緊完善高層次人才醫(yī)療服務(wù)機(jī)制，按照層次為在我省工作的高層次人才提供高效、便捷、安全、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。其中，將全職引進(jìn)的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫(yī)療保健服務(wù)對象范圍，按照大師級人才每人每年2萬元、杰出人才每人每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，享受由政府提供的相應(yīng)層次的醫(yī)療保健服務(wù)待遇，保障金額還將隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高，其配偶及直系親屬還可以享受在全省三級醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”服務(wù);領(lǐng)軍人才享受就醫(yī)“綠色通道”服務(wù)的同時，還享受年度健康體檢等服務(wù);拔尖以上人才將享受政府統(tǒng)一購買的商業(yè)健康團(tuán)體保險;柔性引進(jìn)的大師級人才、杰出人才和領(lǐng)軍人才也可以享受就醫(yī)“綠色通道”服務(wù)。引進(jìn)的高層次人才在省級“一站式”人才服務(wù)平臺辦理“天涯英才卡”后，就可以憑卡享受相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)。

　　關(guān)鍵詞：國際人才引進(jìn)

　　問：建設(shè)全島自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港，需要大批國際人才的參與。請問在吸引和使用國際人才方面，《行動計劃》提出了哪些重要舉措。

　　答：全面深化改革開放，首先是人的對外開放。海南建設(shè)全島自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港，必須吸引和使用一大批國際人才。在這個方面，我們提出了一系列舉措：

　　一是規(guī)范服務(wù)管理。我們正在研究《外國人在瓊工作服務(wù)管理辦法》，規(guī)范外國人來瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)的管理，提高服務(wù)保障水平。

　　二是提供辦證便利。符合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的外國高層次人才和急需緊缺人才，以及符合“高精尖缺”市場需求導(dǎo)向的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國際企業(yè)家、專門人才和高技能人才等，經(jīng)省外國專家局確認(rèn)后可向我國駐外簽證機(jī)關(guān)申請人才簽證(R字簽證)，享受5年至10年多次入境，每次最長可達(dá)180天的停留期。如需要辦理外國人來華工作許可證的，可享受以下便利，包括辦理時限原則上自正式受理之日起2個工作日辦結(jié)，最快可1個工作日辦結(jié);可根據(jù)聘用合同約定的工作期限，一次性簽發(fā)有效期最長不超過5年的外國人來華工作許可證;申請工作許可不受年齡上限限制;申請工作許可時，最高學(xué)位(或最高學(xué)歷)證書、無犯罪記錄證明可采用承諾制，由本人簽字承諾其真實有效性，免于提交各類公證和認(rèn)證材料。

　　三是放寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)限制。我們將允許國內(nèi)高校獲得碩士及以上學(xué)位的優(yōu)秀外國留學(xué)生在瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對工作經(jīng)驗不作硬性要求;允許外籍和港澳臺地區(qū)技術(shù)技能人員按規(guī)定在瓊就業(yè)、永久居留。

　　關(guān)鍵詞：海南特色

　　問：請問，與其他省區(qū)市或自貿(mào)區(qū)人才政策相比，《行動計劃》有哪些海南特色?

　　答：在《行動計劃》制定過程中，我們既注重學(xué)習(xí)借鑒北京、上海、深圳等省市以及其他自由貿(mào)易試驗區(qū)的經(jīng)驗做法，又注重結(jié)合海南實際，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，提出符合自身實際情況的一些行動舉措，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

　　一是目標(biāo)宏偉氣魄大。大家都知道，現(xiàn)在海南全島的人口是900多萬，但在《行動計劃》中，我們提出了到2025年引進(jìn)百萬人才的目標(biāo)，在短短7年時間內(nèi)相當(dāng)于增加了九分之一的全省人口，這個力度可以說是在全國各地中比較大的，這也充分表明海南省委引進(jìn)人才的堅定決心和信心。

　　二是以房引才誠意足。海南在全國最有吸引力的是什么?就是生態(tài)環(huán)境。近年來全國人民到海南來休閑、度假、避霾、養(yǎng)生的需求越來越多。“在海南有房子嗎?”成了現(xiàn)在很多地方包括北、上、廣、深等一線城市熱議的話題。今天是母親節(jié)，有人說現(xiàn)在孝敬老人的最好方式就是給她們在海南買套房?，F(xiàn)在房地產(chǎn)全島限購，海南可以說是一房難求，有錢也任性不了，想買都買不到。在4月22日發(fā)布的房地產(chǎn)限購政策中，很多關(guān)注海南房地產(chǎn)的朋友們應(yīng)該也注意到了其中的一句話：“關(guān)于引進(jìn)人才的住房政策由省政府另行制定”。很多人這段時間也在猜測，這是不是海南給外地人購房留下的唯一一個口子，今天這個懸念揭曉了。我們在《行動計劃》中針對人才非常關(guān)心的住房問題制定了非常具體、實在的支持政策。包括提供免租金、可拎包入住的人才安居房，特別是對領(lǐng)軍以上層次人才提出全職工作一定年限就贈予房屋產(chǎn)權(quán);還有對人才提供租賃補(bǔ)貼等措施。總之，我們是拿出了最大的誠意、最真金白銀的舉措，運(yùn)用多種渠道、多種辦法盡量減輕人才來瓊工作的居住成本壓力，用一句話來概括，就是讓人才到海南來不用擔(dān)心沒房住，不用擔(dān)心買不了房、買不起房，可以放下心來干事創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)。

　　三是柔性引才方式多。我們在《行動計劃》制定中充分解放思想，打破體制機(jī)制壁壘，堅持以用為本，突破國籍、戶籍、地域、人事關(guān)系等剛性約束，在人才引進(jìn)上充分體現(xiàn)個人意愿和單位用人自主權(quán)，力求不惟地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。比如，實施 “銀發(fā)精英”“候鳥型”人才引進(jìn)計劃，加大柔性引才力度，通過退休返聘、候鳥服務(wù)、顧問指導(dǎo)、短期兼職、對口支援等多種方式吸引使用省外人才智力資源。

　　本報記者 李磊 整理

　　(本報?？?月13日訊)