昌江開(kāi)出優(yōu)厚條件定向“招賢納才”

  海南日?qǐng)?bào)石碌5月17日電(記者劉笑非 特約記者林朱輝)為貫徹落實(shí)《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018—2025年)》,扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,同時(shí)解決醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才緊缺問(wèn)題,昌江黎族自治縣近日出臺(tái)文件,面向省內(nèi)外重點(diǎn)知名院校和社會(huì)“招賢納才”。

  記者從昌江縣委組織部了解到,根據(jù)對(duì)緊缺人才的需要及相關(guān)事業(yè)單位編制和崗位空缺情況,本次“招賢納才”面向社會(huì)及省內(nèi)外重點(diǎn)知名院校的應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)人才48人。其中醫(yī)療衛(wèi)生類人才20人、教育類人才21人、農(nóng)業(yè)類人才7人,將采取面向全國(guó)公開(kāi)招聘以及前往省內(nèi)外重點(diǎn)知名院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘兩種方式進(jìn)行。

  吸引人才更要留住人才,為此,昌江在傳達(dá)學(xué)習(xí)省委七屆四次全會(huì)精神時(shí),便著手起草人才引進(jìn)的相關(guān)事項(xiàng),并開(kāi)出了優(yōu)厚的待遇條件。首先,是將引進(jìn)的緊缺人才納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理,并根據(jù)學(xué)歷和職稱在年度考核合格后連續(xù)5年給予每年最高可達(dá)3萬(wàn)元的安家費(fèi)。

  同時(shí),引進(jìn)的全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱以上緊缺人才,在本人和直系親屬在昌江沒(méi)有住房的情況下,昌江也將為其提供住宿服務(wù),并在考核通過(guò)后為租賃房屋的人才提供相應(yīng)的租房補(bǔ)貼。此外,人才專項(xiàng)津貼、探親路費(fèi)、配偶的落戶及工作、子女入學(xué)乃至應(yīng)聘往返費(fèi)用等,都將從昌江縣人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金中列支,出現(xiàn)資金不足時(shí)還將繼續(xù)追加預(yù)算資金,兌現(xiàn)承諾。

  據(jù)昌江縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,昌江要求引進(jìn)人才的最低服務(wù)期限為5年,其中含試用期1年,試用期滿經(jīng)考核不合格的,將取消聘用資格。而未滿最低服務(wù)期限的人才,未經(jīng)用人單位及主管部門(mén)同意,也不得辭職或調(diào)出縣外工作。

責(zé)任編輯:鄧潔儀
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