海南時政

　　為深入貫徹落實習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，結(jié)合我市實際，近日，秀英、瓊山和美蘭分別召開區(qū)委全會，就貫徹落實省市有關人才引進工作部署出臺一系列招才引智舉措，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，扎實推進海南全島自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設。

　　秀英區(qū)

　　秀英區(qū)將引進衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)療機構(gòu)“好院長”、教育系統(tǒng)的“好校長”“好園長”等急需緊缺人才。

　　秀英區(qū)將依托石山互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)、永興電商扶貧中心等平臺，結(jié)合技術創(chuàng)新、技術改造和技術項目引進，引進和培養(yǎng)一大批具有高超技藝和精湛技能的農(nóng)業(yè)技術指導員或中高級農(nóng)藝師等農(nóng)業(yè)高技能專業(yè)人才。政府機構(gòu)特聘崗位和事業(yè)單位引進的拔尖以上層次人才，可采取“一人一策”“一事一議”等方式實施年薪制或協(xié)議工資制。

　　同時，秀英區(qū)支持用人單位通過顧問指導、短期兼職等多種方式柔性引進國內(nèi)外人才智力資源，支持用人單位采用退休返聘等方式吸引各類人才在秀英兼職。

　　瓊山區(qū)

　　瓊山區(qū)將圍繞高效農(nóng)業(yè)、歷史文化旅游、現(xiàn)代服務業(yè)等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，積極引進培養(yǎng)使用各類人才，計劃到2020年引進培養(yǎng)各類專業(yè)型人才2萬人以上，到2025年吸引培育各類專業(yè)型人才10萬人以上。

　　瓊山區(qū)還將圍繞重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重點學科發(fā)展和建設，多種方式吸引聚集各類專業(yè)型人才，構(gòu)建更加開放的人才引進機制;實施更加主動的人才培養(yǎng)工程;加強創(chuàng)新載體建設和創(chuàng)業(yè)支持，積極打造各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，切實加大對創(chuàng)業(yè)的支持力度，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力;全面提升人才服務保障水平，加大優(yōu)質(zhì)公共服務供給，關心好人才、服務好人才，營造宜居宜業(yè)的人才環(huán)境。

　　美蘭區(qū)

　　美蘭區(qū)將設立人才服務窗口，打造集中受理人才落戶、安居等業(yè)務的“一站式”服務平臺。配合市級做好國內(nèi)外知名人才中介組織和服務機構(gòu)的引進，健全保障機制，為各類中介組織和服務機構(gòu)在美蘭實施人才服務提供優(yōu)質(zhì)保障。探索在各產(chǎn)業(yè)園區(qū)打造國際人才社區(qū)，為外籍人才提供完善的生活配套服務設施。

　　為解決人才配偶就業(yè)問題，美蘭全職引進的各類高層次人才，配偶為公務員或事業(yè)單位人員的，可對口安排相應工作;配偶為企業(yè)人員的，可安排到企業(yè)或事業(yè)單位工作;配偶未就業(yè)且符合崗位條件的，經(jīng)考核合格可安排到事業(yè)單位工作;其他未就業(yè)的，按照我市社會平均工資30%的標準發(fā)放生活補貼，3年內(nèi)為其繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。

　　(?？谌請笥浾?謝大強 陳麗園 曹馬志 通訊員 陳創(chuàng)淼 許晶亮 王聘釗 特約記者林先鋒 梁崇平)