海南時(shí)政

　　海南，不平凡的2018

　　我省實(shí)施更開放的人才政策、提供更高水平的人才服務(wù)，用項(xiàng)目、平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)引才

　　四方英才齊聚更加開放的海南

　　■ 海南日?qǐng)?bào)記者 李磊

　　2018年11月10日，初冬北京的街頭已透出陣陣寒意，但在中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心，卻是一番熱火朝天的景象。當(dāng)天，海南省“聚四方之才”專場(chǎng)招聘會(huì)在這里舉行。

　　由于當(dāng)天入場(chǎng)求職者人數(shù)眾多，主辦方只能安排他們分批入場(chǎng)，等待入場(chǎng)的隊(duì)伍已經(jīng)排到了展示中心外廣場(chǎng)。隊(duì)伍中不僅有來(lái)自北京大學(xué)、清華大學(xué)等知名高校的畢業(yè)生，還有專程從東京、首爾打“飛的”來(lái)此應(yīng)聘的留學(xué)生。

　　在這場(chǎng)高規(guī)格的招聘會(huì)上，來(lái)自五湖四海的各類高端人才用2.4萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，表達(dá)了他們對(duì)更加開放的海南的向往與青睞。

　　2018年4月13日，在慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會(huì)上，習(xí)近平總書記鄭重宣布：黨中央決定支持海南全島建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，支持海南逐步探索、穩(wěn)步推進(jìn)中國(guó)特色自由貿(mào)易港建設(shè)，分步驟、分階段建立自由貿(mào)易港政策和制度體系。

　　海南全面深化改革開放最短的短板、最緊缺的資源是人才。2018年，海南加快人才培養(yǎng)引進(jìn)的步伐，這一年，“人才”，成為海南發(fā)展中頻繁出現(xiàn)的關(guān)鍵詞。

　　加快本土人才的發(fā)掘和培養(yǎng)

　　“我們終會(huì)因服務(wù)期滿離開海南，但我相信，通過(guò)我們帶動(dòng)成長(zhǎng)起來(lái)的本地人才會(huì)繼續(xù)為海南服務(wù)。”在去年12月掛職結(jié)束前夕，第18批中組部、團(tuán)中央來(lái)瓊博士服務(wù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)孟慶壘在接受采訪時(shí)表達(dá)了這樣的心愿。

　　自2018年起，博士服務(wù)團(tuán)掛職覆蓋面由原來(lái)8個(gè)中西部市縣擴(kuò)展到海南全省。在掛職博士中，既有掛職海南省人民醫(yī)院副院長(zhǎng)并對(duì)我省醫(yī)技人員進(jìn)行“傳幫帶”的耳鼻喉專家徐進(jìn)，也有在掛職五指山副市長(zhǎng)期間手把手為該市培養(yǎng)了大批農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)專業(yè)人員的黃寶勇，還有在保亭掛職縣長(zhǎng)助理時(shí)提出申辦溫泉旅游人才培養(yǎng)基地的周磊。

　　在掛職的一年里，博士服務(wù)團(tuán)成員發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，帶動(dòng)本地干部、專業(yè)人才成長(zhǎng)，進(jìn)一步帶動(dòng)著海南省人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　2018年，在面向全世界招賢納士的同時(shí)，海南也在探索創(chuàng)新，加快本土人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。

　　在中央組織部、有關(guān)部委和省市及各自貿(mào)區(qū)的大力支持下，海南在2018年啟動(dòng)了干部雙向交流掛職工作。目前，來(lái)瓊的干部已交流到海南各有關(guān)單位掛職，與此同時(shí)，我省先后派出5批干部分赴美國(guó)、英國(guó)、新加坡、荷蘭等國(guó)家以及中國(guó)香港地區(qū)開展專題學(xué)習(xí)，并從省直部門和市縣選派2批各100名業(yè)務(wù)骨干到有關(guān)中央國(guó)家部委和7個(gè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)跟班學(xué)習(xí)。

　　2018年的最后一個(gè)星期三，我省發(fā)布了一項(xiàng)名為《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》的文件。這份實(shí)施意見中提出了按照地區(qū)越偏遠(yuǎn)越艱苦補(bǔ)貼越高的原則，較大幅度提高基層優(yōu)秀教育衛(wèi)生人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);建立“編制在鄉(xiāng)、崗位在村”的“鄉(xiāng)屬村用”人才使用和激勵(lì)機(jī)制，讓符合條件的基層教育、衛(wèi)生人才都能在城鎮(zhèn)安家等一系列積極措施，讓海南的鄉(xiāng)村同樣能夠引進(jìn)、留住好醫(yī)生和好教師。

　　相關(guān)新聞>>

　　海南，不平凡的2018 | 加快本土人才的發(fā)掘和培養(yǎng)

　　海南，不平凡的2018 | 一份發(fā)自大海之南的求賢書

　　海南，不平凡的2018 | 讓我們一起去海南

　　海南，不平凡的2018 | 為人才干事創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)