海南社會(huì)

　　東方市建立四個(gè)機(jī)制

　　強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)管理

　　鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)在行動(dòng)

　　海南日?qǐng)?bào)八所3月24日電 (記者劉夢(mèng)曉 特約記者彭珊珊)海南日?qǐng)?bào)記者日前從東方市相關(guān)部門獲悉，省委部署鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)選派工作開展以來(lái)，東方市按照 “優(yōu)隊(duì)伍、強(qiáng)考核、重關(guān)愛、樹典型”的工作思路，建立四個(gè)機(jī)制，落實(shí)“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一隊(duì)，一行政村一隊(duì)”的選派標(biāo)準(zhǔn)，共為10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)181個(gè)行政村選派569名鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村全覆蓋。

　　東方建立的四個(gè)機(jī)制包括：建立履職評(píng)估機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)工作隊(duì)伍;建立巡查督促機(jī)制，從嚴(yán)抓好任務(wù)落實(shí);建立幫帶保障機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情;建立示范引領(lǐng)機(jī)制，營(yíng)造“比學(xué)趕超”氛圍。

　　接下來(lái)，東方將結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員的政治表現(xiàn)、履職能力、工作業(yè)績(jī)、到崗情況和群眾評(píng)價(jià)等五大內(nèi)容，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料和實(shí)地走訪等方式，對(duì)鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員履職情況開展階段性的評(píng)估，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過(guò)“一周一巡查、一月一通報(bào)”制度，采取不定點(diǎn)隨機(jī)抽查的方式，定期對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村工作隊(duì)工作情況進(jìn)行調(diào)研檢查，強(qiáng)化督促問(wèn)效。

　　同時(shí)，東方將不定期組織開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外出考察，著力提升鄉(xiāng)村振興隊(duì)員業(yè)務(wù)水平，并加強(qiáng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法的宣傳和推廣，切實(shí)以典型示范輻射帶動(dòng)全市鄉(xiāng)村振興工作水平整體提升。