特論

　　核心提示：擔當民族復興歷史使命的干部，要想提升學習和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性，必須走心。學習走心有堅守初心、堅定信心、堅持恒心三重緯度。新時代的好干部要堅守初心，筑牢信仰之基，堅定信心，補足精神之鈣，堅持恒心，把穩(wěn)思想之舵，做習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺學習者和踐行者，爭做擔當民族復興歷史使命的好干部。

　　走心是對學習力和執(zhí)行力的形象表述，即往心里走，入腦入心，學深悟透，融會貫通，篤信篤行，變思想為行動，化理論為實踐。走心就是要解決學習新思想束之高閣、敷衍塞責、囫圇吞棗、淺嘗輒止的態(tài)度，解決把握新思想不全面、理解不深入、行動跟不上、落實乏新意等問題。學習走心有堅守初心、堅定信心、堅持恒心三重緯度，這三重緯度是新時代理論武裝入腦入心的三個內化標志和外化特征。其中，堅守初心是前提，堅定信心是動力，堅持恒心是保障，三者相互聯系、相互促進，共同組成了學習的整體效應，為培養(yǎng)領導干部擔當民族復興歷史使命的責任能力奠定了基礎。

　　堅守初心是前提

　　為什么人服務的問題是一個根本問題、原則問題。尤其是承擔公職、擔當民族復興使命的領導干部，更是如此。對于黨的干部而言，堅守初心，就是要有黨的整體意識，堅守黨的信仰、理想、目的和信念，堅守自己入黨時的誓言，有清醒自覺的“身份認同”和“角色意識”，高度自覺地為人民服務、為“中華民族共同體”服務，在實現職責責任、為社會作貢獻的同時實現自我價值。領導干部的個人價值與中國共產黨的整體利益、國家利益、民族利益是統(tǒng)一的有機整體。領導干部只有將自己的小目標與工作單位的大目標相結合、相適應、相一致，自覺踐行崗位職責責任，在為單位、為社會大目標服務的過程當中才能實現自身的價值。同樣的道理，只有與置身其中的個體共同努力，整體的大目標才能真正實現。在整體的建構過程中，同樣需要領導干部個體不忘初心。

　　對于擔當民族復興使命的黨員干部來說，不忘初心是不夠的，還必須將初心轉化為真實的實踐活動，砥礪前行。從大處講，中國共產黨必須在整體上“三駕馬車”同時發(fā)力。一是黨中央的核心統(tǒng)領作用;二是各級黨組織特別是基礎組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;三是各個共產黨員特別是領導干部的先鋒模范作用。而各個黨員干部的先鋒模范作用是實現組織作用最直接、最有效的具體途徑。如果沒有黨員干部個體的認同和支持，黨組織就會“空心化”;如果沒有每個共產黨員的先鋒模范作用，再好的藍圖、再美的愿景都將是海市蜃樓。由此可見，各個共產黨員、特別是黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，對于實現黨的初心，是基礎中的基礎，保障中的保障，至關重要，不可懸置，不可落空。從小處講，黨員干部在工作單位，應該做出樣子來。例如，要求別人做的自己先做到;要求別人不做的自己帶頭不做;單位提倡的事情帶頭去做，工作走在前面，自覺遵守黨紀國法、遵循單位的規(guī)章制度;誠實待人，盡力去幫助別人，給別人帶來正能量，等等。這樣的領導干部理所當然地應該擔當起中華民族偉大復興的歷史使命。

　　但是，也有人入黨的“初心”就是為了進入執(zhí)政黨，占有執(zhí)政資源，公權私用，以權謀私。他們把商品經濟的利益交換原則變成為自己的行為規(guī)范，把執(zhí)政資源變?yōu)橹\取私利的手段。這樣的領導干部在行使權力的過程中，往往是以自己利益或小團體利益為決策的依據，必然造成黨的執(zhí)政資源的嚴重流失。這樣的領導干部怎么可能為人民服務?又怎能讓其擔當中華民族偉大復興的歷史使命?

　　堅定信心是動力

　　信仰理想和信念讓人充滿力量。信心是從未來的緯度走向人心，給人以責任感和使命感。堅定馬克思主義信仰、共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅定“四個自信”，是共產黨人的命脈和靈魂，是經受住任何考驗的精神支柱，是催人奮進的精神動力。共產主義理想是建立在對人類歷史發(fā)展規(guī)律的本質認識基礎之上的，是一種科學理想;是以人們的世俗生活和現實活動為基礎的，是一種現實理想;是無神論的、理性的崇高理想，是高揚人的存在價值、尊重人的本質力量的健全理想。中國特色社會主義是邁向共產主義的一個歷史階段。因此，共產主義理想和中國特色社會主義信念在本質上是一致的。這樣的理想信念是我國社會的集體意識和實踐規(guī)范，同時與人們的個人訴求密切相關，與個人事業(yè)密切相關，與人們的個人生活質量密切相關，具有了與個人相通相融的契合性，能夠成為個體指向未來、走向未來、贏得未來的理想目標和精神動力。這樣的理想信念，有利于調動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，調動千百萬群眾發(fā)自內心的一往無前的信心和激情;有利于激發(fā)各級各類干部為實現中華民族偉大復興而奮斗的歷史使命感和責任感。

　　然而，有的領導干部對實現民族復興偉業(yè)、實現社會主義現代化信心不足，究其原因就在于信仰不自覺、理想不堅定、信念不持久，在于學習習近平新時代中國特色社會主義思想不走心，不具備擔當歷史責任的能力。習近平總書記指出，“目前，一些黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神不振、擔當勁頭不夠。”有的人“口口聲聲堅定‘四個自信’、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)”。這樣的領導干部怎么可能立場鮮明而堅定地執(zhí)行黨的路線方針政策呢?怎能讓其擔當一定的社會責任呢?

　　堅持恒心是保障

　　初心產生信心，信心生成恒心。恒心是從歷史、現實與未來相統(tǒng)一的緯度走向人心的，是不竭的精神動力之源。正是這不竭的精神動力，為學習和踐行新思想、為實現中華民族偉大復興的歷史使命提供了持久的精神保障。有志者事竟成。勝利就在于再堅持一下的努力之中!毛澤東同志當年說過：“奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步……”;“中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現在就必須向全黨講明白，務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。”在深化改革開放、推進“社會革命”和“自我革命”深入發(fā)展的關鍵時刻，保持“兩個務必”更加重要。

　　今天，百姓生活水平在穩(wěn)步提高，為什么感覺與領導干部的距離反而有點遠了?為什么背離“兩個務必”，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風那一套還有不小的市場?為什么還有人對不正之風樂此不疲?為什么領導干部會出現“本領恐慌”?應該說，黨面臨的“趕考”課題遠未結束。要贏得“趕考”的徹底勝利，必須要有“咬定青山不放松”的韌勁，始終自覺明晰地堅持新思想倡導的實踐目的，始終堅守對馬克思主義信仰、共產主義理想不動搖，堅守共產黨人精神家園，矢志不渝為中國特色社會主義信念而奮斗。

　　行百里者半九十。在新的歷史征程中，有的領導干部理想信念動搖了，缺乏勇往直前的恒心，在風雨面前東搖西擺，在行軍途中半途而廢。這樣的領導干部不具備承擔一定領導職務的資格，怎能讓其承擔一定的社會責任呢?

　　(作者為武漢大學馬克思主義學院教授、博導，武漢晴川學院教授;武漢晴川學院講師魏亞飛對本文亦有貢獻)

原標題：新時代好干部唯有“走心”才能擔使命