原創(chuàng)報(bào)道

　　南海網(wǎng)、南海網(wǎng)客戶端、南國都市報(bào)2月14日消息(記者姚皓)2月14日，海南省新聞辦公室繼續(xù)在線上舉行海南省新冠肺炎疫情防控工作第十場新聞發(fā)布會。省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、新聞發(fā)言人支紅彬介紹了海南省針對穩(wěn)定就業(yè)崗位、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)出臺的系列惠企惠民政策：

　　一、實(shí)施援企穩(wěn)崗

　　印發(fā)《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還支持疫情防控工作的通知》，對符合條件的不裁員或少裁員失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%；同時(shí)，在疫情防治期間，對中小微企業(yè)及30人(含)以下參保企業(yè)，進(jìn)一步放寬了申領(lǐng)條件，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)穩(wěn)崗返還的受益面。生產(chǎn)經(jīng)營性暫時(shí)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)按6個(gè)月全省上年度月人均失業(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定，政策延長到2020年12月31日。目前，已向符合條件的62家企業(yè)撥付9449萬元。

　　二、延繳緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)

　　印發(fā)《關(guān)于延長辦理社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)期限有關(guān)問題的通知》，緩解疫情防控期間海南企業(yè)繳費(fèi)困難和繳費(fèi)不便等問題，決定將今年1月至疫情解除當(dāng)月這段期間的參保登記、繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和保險(xiǎn)費(fèi)繳納等業(yè)務(wù)辦理期限，延長至疫情結(jié)束后三個(gè)月。在疫情結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)辦理上述期間相關(guān)業(yè)務(wù)的，不影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄，不收取滯納金。

　　三、強(qiáng)化企業(yè)資金補(bǔ)貼保障

　　一是印發(fā)《關(guān)于做好返瓊務(wù)工人員隔離期間生活補(bǔ)助發(fā)放工作的通知》，要求各市縣結(jié)合當(dāng)?shù)刎?cái)力、隔離成本、用工需求等情況，合理確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助范圍，區(qū)分不同工種給予企業(yè)一定補(bǔ)助。二是將中央撥付的工業(yè)企業(yè)專項(xiàng)獎補(bǔ)資金4847萬元分配至各市縣，用于幫助企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，穩(wěn)定就業(yè)。

　　四、加強(qiáng)就業(yè)崗位開發(fā)儲備

　　一是將線下活動轉(zhuǎn)向線上，依托“海南省公共招聘網(wǎng)”，著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的網(wǎng)上招聘平臺，切實(shí)做好“2020年春風(fēng)行動暨就業(yè)服務(wù)援助月”網(wǎng)絡(luò)招聘工。二是配合省扶貧辦出臺《海南省抗疫情保增收防返貧十五條措施》，積極開發(fā)鎮(zhèn)村防疫消殺、社區(qū)巡查、卡點(diǎn)值守等臨時(shí)公益崗位，優(yōu)先選聘受疫情影響的貧困家庭勞動力上崗，用工比例不低于60%。三是配合省農(nóng)辦出臺《關(guān)于切實(shí)做好農(nóng)民工到省重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程務(wù)工的十條措施》，收集、摸清省重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程用工需求和務(wù)工需求底數(shù)，動態(tài)發(fā)布各類用工信息；鼓勵(lì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)企業(yè)招工提供公共就業(yè)服務(wù)。

　　五、和諧勞動關(guān)系

　　印發(fā)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》, 明確新型冠狀病毒感染肺炎患者、疑似病人、密切解除者在其隔離或者醫(yī)學(xué)觀察期間，以及因政府實(shí)施隔離或者采取其他緊急措施，導(dǎo)致勞動者不能提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并且用人單位不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條的規(guī)定解除與勞動者的勞動合同。合同到期的，依法順延至上述情形消失；企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員；當(dāng)事人因受疫情影響不能在法定仲裁時(shí)效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時(shí)效中止。