海南社會

　　博鰲樂城先行區(qū)構(gòu)建創(chuàng)新、開放、包容、共享的人才工作機制

　　聚四方人才 繪健康宏圖

　　海南日報記者 袁宇 通訊員 閆路愷

　　“手術(shù)很成功，讓病人安心休養(yǎng)。”7月9日，在位于海南自貿(mào)港博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)(以下簡稱樂城先行區(qū))的一家醫(yī)院里，國內(nèi)心血管專家孫秀成向來自甘肅蘭州的患者家屬細細叮囑道。孫秀成剛剛完成自己在樂城先行區(qū)的首臺手術(shù)，這距離他到園區(qū)還不到一周時間。

　　孫秀成是樂城先行區(qū)最新引進的醫(yī)療專家之一，也是海南自貿(mào)港建設(shè)總體方案實施以來被吸引到樂城先行區(qū)坐診執(zhí)業(yè)的眾多專家之一。數(shù)據(jù)顯示，樂城先行區(qū)至今已引進簽約院士團隊51個，設(shè)立了13個院士工作站，還引入了45名境外醫(yī)師、護士，在為國內(nèi)外患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的同時，也標志著樂城先行區(qū)人才工作取得重大突破。

　　博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局(以下簡稱樂城管理局)黨委書記、局長顧剛表示，樂城先行區(qū)是高度專業(yè)化的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園區(qū)，園區(qū)一直秉持“專業(yè)人干專業(yè)事”，通過構(gòu)建創(chuàng)新、開放、包容、共享的人才工作機制，栽下梧桐樹，引得鳳凰來，為國內(nèi)患者提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)，推動樂城先行區(qū)打造中國醫(yī)療對外開放的世界級窗口。

　　創(chuàng)新機制

　　構(gòu)建開放型人才服務(wù)平臺

　　“省委、省政府的大力支持與充分授權(quán)，為樂城管理局建立開放型人才服務(wù)平臺打下了基石。”顧剛說，為了給樂城先行區(qū)的發(fā)展“松綁”，省委、省政府進一步深化體制機制改革，成立了樂城管理局，并明確賦予管理局相對獨立的事權(quán)、財權(quán)、人事權(quán)，支持管理局實施企業(yè)化、市場化的用人制度，“支持我們向四方引才，包括向政府借用人才，從高校引進人才，和企業(yè)共用人才等一系列創(chuàng)新的政策”。

　　畢業(yè)于北京大學(xué)的“90后”范幽雅是浙江杭州某醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團的員工，以前在樂城管理局招商部“掛職”。“集團和園區(qū)有業(yè)務(wù)合作，有一部分員工過來參與管理局的工作。是樂城先行區(qū)的前景吸引了我，這將是中國醫(yī)療開放的高地和人才的聚集地，我很幸運能參與其中。”

　　范幽雅的經(jīng)歷并非個例。樂城管理局招商部現(xiàn)有職員28人，其中25名員工來自不同的企業(yè)，包括借用、派遣、聘用等多種形式。

　　“大家來自五湖四海，奔著樂城先行區(qū)的未來而來。”樂城管理局招商部負責(zé)人代曉龍自樂城先行區(qū)設(shè)立之初就在園區(qū)工作，他告訴海南日報記者，管理局成立前，參與招商工作的僅有十來人，面對全球招商任務(wù)難免捉襟見肘，“現(xiàn)在，已經(jīng)建立了一個年輕化、能干事、有激情的團隊。”

　　2019年10月，劉哲峰從國家衛(wèi)健委來到樂城管理局掛職副局長，自到任后便忙得不可開交，洽談簽約、籌備展覽、組織宣傳，“沒有午休，沒有周末，連吃飯都是匆匆忙忙。”

　　汗水見證成績。今年6月9日，樂城先行區(qū)宣布：園區(qū)進口特許藥械品種首例突破100例，可用抗腫瘤新藥、罕見病藥達100種。樂城先行區(qū)為以往需要出國才能用上國際先進藥物、器械、技術(shù)診療的國內(nèi)患者送上了全新選擇。

　　“新機制構(gòu)建了一個開放性的平臺，只要心懷樂城未來并有志到樂城發(fā)展的人才，總有一個通道引領(lǐng)他們加入樂城。”顧剛說，目前園區(qū)已初步形成階梯層次的人才隊伍，來自政府、企業(yè)、高校與科研院所的人才，共同以“一天當三天用”“不惜脫幾層皮”的干勁，加速園區(qū)發(fā)展，“我們希望用三到五年的時間，將樂城先行區(qū)建設(shè)成為世界一流的國際醫(yī)療旅游目的地和醫(yī)療科技創(chuàng)新平臺，這就是樂城的未來。”

　　用活政策

　　吸引國內(nèi)頂尖醫(yī)療團隊入駐

　　中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院心律失常診治中心病房原主任方丕華，見證了國內(nèi)頂尖醫(yī)療專家團隊在樂城先行區(qū)由“飛行出診”到“落地坐診”的巨大轉(zhuǎn)變。今年3月，在北京工作了20多年的他接受邀請來到樂城先行區(qū)坐診，截至目前先后做了十幾例心血管手術(shù)，例例成功。

　　方丕華到樂城后不久，隨即引進北京大學(xué)醫(yī)療集團心血管內(nèi)科教授孫秀成到樂城常駐開診。“樂城能夠引進使用國際先進藥械，能造福更多的患者，又有很好的人才引進政策，必將成為人才聚集的福地。”孫秀成說。

　　事實上，早在2019年9月，樂城管理局便借全省人才體制改革創(chuàng)新東風(fēng)，以國內(nèi)未上市的人工耳蝸產(chǎn)品使用為試點，鼓勵國內(nèi)符合條件的醫(yī)生以各種名義入駐先行區(qū)，多點執(zhí)業(yè)、兼職領(lǐng)酬，相關(guān)專家可按照海南省人才制度享受政策獎勵。

　　“為了吸引高水平專家團隊在園區(qū)出診、坐診，管理局發(fā)出了高達2500萬元獎金的‘懸紅’。”劉哲峰介紹，只要醫(yī)生專家人才及團隊在園區(qū)完成手術(shù)，都能夠領(lǐng)取相應(yīng)的獎金，“這些都是陽光收入，我們也希望以系統(tǒng)性的獎勵，鼓勵國內(nèi)醫(yī)生專家人才來先行區(qū)執(zhí)業(yè)。”

　　受到政策激勵，博鰲國際眼視光眼科中心又吸引來7名頂尖眼科專家常駐樂城開診。該中心副主任劉密密表示，今年7月份，眼視光中心還引進兩個臨床型研究生團隊，“管理局有一整套人才服務(wù)體系，人才來后少了水土不服和后顧之憂。”

　　海南日報記者了解到，目前樂城先行區(qū)10家開業(yè)醫(yī)療機構(gòu)中就業(yè)人員已達1778人，其中高級職稱人員140人。

　　樂城管理局經(jīng)濟發(fā)展部副部長吳光曙表示，樂城先行區(qū)還將成立尖端醫(yī)療技術(shù)人才孵化基地，加大培訓(xùn)掌握臨床急需先進醫(yī)療技術(shù)的中國醫(yī)療講師團隊和臨床專業(yè)人才，“目前已有超過800余名醫(yī)生接受培訓(xùn)，下一步將充分利用真實世界數(shù)據(jù)應(yīng)用等優(yōu)勢政策，吸引各跨國知名藥企在先行區(qū)設(shè)立實驗室，形成國際高端人才集聚效應(yīng)，提高人才聚集度。”

　　量才而用

　　建立共享型人才工作機制

　　人才能不能留得下，取決于一個地方“發(fā)展容器”的大小。哪里有需求、哪里有空間、哪里效率高，人才就會往哪里流。

　　今年5月，樂城先行區(qū)業(yè)界共治委員會吸收園區(qū)內(nèi)24名專業(yè)人才上崗，其中絕大多數(shù)人員來自園區(qū)內(nèi)的醫(yī)療機構(gòu)。

　　“很高興能進入共治委員會工作，一定立足崗位做好工作，宣傳好樂城先行區(qū)的政策。”樂城先行區(qū)業(yè)界共治委員會運營宣傳中心總監(jiān)吳靈珊表示，在委員會中，每個人都能夠無差別、無障礙表達意見，為園區(qū)發(fā)展貢獻智慧。

　　成立業(yè)界共治委員會是樂城先行區(qū)著手建立共享型人才工作機制而進行的一大創(chuàng)新，目的是用好、用活園區(qū)機構(gòu)已有的專家人才。業(yè)界共治委員會讓園區(qū)機構(gòu)的專家能夠參與園區(qū)重大事項的討論和管理，委員會完全量才而用，讓每個人才在符合才能的崗位上發(fā)揮才智。

　　樂城先行區(qū)還積極通過柔性引才政策引進高層次人才，并聘用中國工程院院士王辰等28人為顧問委員會委員，讓專家們?yōu)閳@區(qū)發(fā)展“把脈”，發(fā)揮院士團隊等高端人才的智囊作用。

　　四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院循證醫(yī)學(xué)研究中心主任、國內(nèi)真實世界數(shù)據(jù)研究專家孫鑫也是樂城先行區(qū)千方百計網(wǎng)羅的專家之一。在樂城管理局領(lǐng)導(dǎo)多次邀請下，孫鑫及其團隊參與先行區(qū)臨床真實世界數(shù)據(jù)應(yīng)用試點建設(shè)，并在先行區(qū)成立真實世界數(shù)據(jù)研究創(chuàng)新中心，發(fā)揮才智為參與真實世界研究的國際藥械廠商服務(wù)。

　　人才的聚集，也帶來資源集聚。樂城先行區(qū)引進的51個專家團隊，支撐園區(qū)初步形成了以心血管、腫瘤、骨科、眼科、耳鼻喉科等為主的一系列特色科室。樂城先行區(qū)正發(fā)揮好專家集聚帶來的人才優(yōu)勢和特許藥械應(yīng)用帶來的資源優(yōu)勢，堅持“1+X”模式打造“樂城先行區(qū)總醫(yī)院”，把園區(qū)當作一個“總醫(yī)院”來建設(shè)，用好、用活園區(qū)內(nèi)的技術(shù)、藥械、專家等醫(yī)療資源，滿足更多患者尋醫(yī)問診的需求。

　　顧剛表示，樂城管理局將不斷優(yōu)化人才環(huán)境，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力形成人人渴望成才、努力成才、皆可成才、盡展其才的良好環(huán)境，讓人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，為海南自由貿(mào)易港提供人才建設(shè)的新探索。(本報博鰲8月10日電)