建言海南

　　■ 易宗平

　　9月12日，隨著被錄用人員最后一批赴所在單位報(bào)到上班，我省2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募的350人，全部充實(shí)到農(nóng)村基層崗位。（9月14日《海南日?qǐng)?bào)》）

　　什么是“三支一扶”計(jì)劃？最初是招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧。2021年，我國(guó)完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)后，“三支一扶”計(jì)劃轉(zhuǎn)為高校畢業(yè)生支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，服務(wù)期兩年。

　　到一線去，到人民群眾最需要的地方去，這是“三支一扶”計(jì)劃設(shè)計(jì)的初衷。他們所對(duì)應(yīng)的基層崗位，都是各市縣急需緊缺的，很接地氣，針對(duì)性強(qiáng)。自2006年以來，我省“三支一扶”計(jì)劃累計(jì)招募了近3000名高校畢業(yè)生。這批學(xué)有所成、投身一線的年輕人，為基層發(fā)展注入了青春活力。

　　依托“三支一扶”平臺(tái)，怎樣構(gòu)建為基層發(fā)展注入青春力量的長(zhǎng)效機(jī)制？

　　首先，嚴(yán)格選拔，為基層引進(jìn)真才實(shí)學(xué)之才。以近三年為例，2021年、2022年，我省“三支一扶”計(jì)劃分別招募400人，報(bào)考的高校畢業(yè)生連續(xù)兩年突破7400人，高于往年報(bào)考人數(shù)。2023年我省該計(jì)劃報(bào)考人數(shù)更是高達(dá)9498名。經(jīng)審核、筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、調(diào)劑等環(huán)節(jié)，被錄用人員可謂百里挑一，確保為基層引進(jìn)優(yōu)秀人才。

　　其次，培養(yǎng)鍛煉，為基層打造德才兼?zhèn)渲?。上崗前，我省?duì)被錄用者進(jìn)行政治思想教育、業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，激勵(lì)他們立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年；上崗后，安排業(yè)務(wù)骨干對(duì)其進(jìn)行一對(duì)一的“傳幫帶”，使之成長(zhǎng)更快。作為“三支一扶”計(jì)劃中的一員，曾在白沙黎族自治縣阜龍鄉(xiāng)新村參與扶貧工作的羊健筆，完成脫貧任務(wù)后仍然不“脫鉤”，時(shí)常看望幫助該村孤寡老人。類似的例子還有很多。投身基層的這些高校畢業(yè)生，將自己所學(xué)所長(zhǎng)實(shí)踐于基層又以新的所學(xué)所悟去指導(dǎo)新的實(shí)踐，為海南鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)了新思想、新知識(shí)、新力量。

　　再次，優(yōu)化政策，為基層留住可堪大任之才。前些年，海南“三支一扶”計(jì)劃的人才服務(wù)期流失率一度高達(dá)50%，但到2022年底，流失率已下降到了0.33%。驟降動(dòng)因何在？在于優(yōu)化用才留才的配套政策。2017年至2020年，我省公務(wù)員考試錄用和部分市縣事業(yè)單位招聘，分別拿出20%的市縣考錄崗位和10%的招聘崗位，向“三支一扶”高校畢業(yè)生等服務(wù)基層項(xiàng)目的人才定向考錄招聘。該計(jì)劃人才服務(wù)期滿考研的，還可按規(guī)定享受政策傾斜。對(duì)在我省中西部部分市縣服務(wù)的該計(jì)劃人才，服務(wù)期滿考核合格，并承諾繼續(xù)在基層服務(wù)3年及以上的，可直接考核招聘到所服務(wù)市縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。今年我省明確了六大保障舉措，包括工作生活補(bǔ)貼、安家費(fèi)、績(jī)效工資、社保醫(yī)保、職稱晉升，以及公務(wù)員考試錄用和市縣事業(yè)單位招聘優(yōu)惠等內(nèi)容。利益導(dǎo)向機(jī)制的健全和落實(shí)，將增強(qiáng)他們?cè)痪€的信心和決心，為基層留住更多有用之才。

　　實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略離不開青年人才挺膺擔(dān)當(dāng)。對(duì)于包括“三支一扶”計(jì)劃在內(nèi)的青年人才，既要引導(dǎo)他們不忘初心奔向未來，又要優(yōu)化完善配套服務(wù)政策，著力構(gòu)建人才“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮基層青年“人才池”聚才蓄能作用，為基層發(fā)展注入源源不斷的青春活力。

原標(biāo)題：為基層發(fā)展注入青春活力